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薪资未谈成被离职

安徽-合肥 02-16 09:08  悬赏 20  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
您好,有些问题想咨询一下,不知可否回答?在目前防疫期间,公司开始谈降薪的事,以去年薪酬过高为由直接下降业务提成50%,我及其他同事均不同意,目前已通知我明天去公司办理离职手续,现在整个城市还在半封闭中,也不知道明天能不能去的了,请问公司这么做合法吗?在前几年入职后,公司未经我本人同意,扣压一个月的底薪,到现在也没有给,这么做合法吗?我是在17年四月份到此公司工作,当时公司并未与我签订劳动合同,18年1月份,公司拿个空白合同让我签,说是应付检查,我签了,19年才与公司签了正式的合同,同时签了放弃交纳社保的承诺书,公司这么做合法吗?不知道如何维护合法权益,所以想咨询一下,本来收入就不高,两个孩子上学加上房贷,眼看生活就面临绝境,我无力承担请律师打官司的费用,如能回答请尽可能的详细,如不好回复也表示感谢,毕竟我也知道咨询律师也是要收费的,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2020-02-16 09:16
可以直接找法援律师,他们是不收费用
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1021696积分
回复时间: 2020-02-16 09:16
可以劳动仲裁的
追问:

我所提到的三个问题中,哪些可以申请仲裁?谢谢

回答:

这是要详细分析的

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567743积分
回复时间: 2020-02-16 09:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-16 09:44
申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-16 09:24
可以劳动仲裁
回复时间: 2020-02-16 10:00
你好,依据签订的劳动合同可以申请劳动仲裁或劳动局投诉。
回复时间: 2020-02-16 10:46
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2020-02-16 10:57
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-16 11:17
违法行为可申请劳动仲裁主张赔偿金 社保部分放弃缴纳行为无效,还是可以要求补缴
回复时间: 2020-02-16 14:04
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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