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签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕,即使试用期已过,甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同

浙江-温州 02-23 21:54  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(13)
签订的劳动合同里说如果乙方在试用期内怀孕,即使试用期已过,甲方也有权决定立即与乙方解除劳动合同,且无需承担任何补偿或赔偿责任,乙方对此予以知悉认同。所以怀孕了就可以被随意辞退了吗?
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020883积分
回复时间: 2020-02-23 22:26
这是可以起诉解决的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194300积分
回复时间: 2020-02-23 22:50
不可以的,可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-24 01:29
约定无效
回复时间: 2020-02-24 04:16
不合法的约定。
回复时间: 2020-02-24 11:00
可按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2020-02-24 12:22
不可以被随意辞退
回复时间: 2020-02-23 21:58
约定无效
回复时间: 2020-02-23 23:08
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
回复时间: 2020-02-24 08:06
无效的条款。
回复时间: 2020-02-24 08:11
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-24 11:03
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-24 11:32
合同约定无效
回复时间: 2020-02-24 21:09
不可以哦
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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