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在一家企业工作了两年，腊月28拿了年终奖我就自离了，当月工资没了

贵州－贵阳 02-24 11:26 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

在一家企业工作了两年，腊月28拿了年终奖我就自离了，当月工资没了，然后人事部要求退回年终奖否则要起诉我，请问这样做企业合法吗

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-02-24 11:33

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-02-24 11:48

可以直接诉讼来维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-02-24 19:38

有权拒绝其不合理要求

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2020-02-24 21:03

要看合同的约定及公司规章制度的规定

[北京-朝阳区]
于青立律师
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回复时间： 2020-02-24 11:32

当月自离的工资为何没领取，年终奖单位如何规定的？你可以到当地的劳动仲裁机构去申请仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2020-02-24 11:33

你反而可以去仲裁他们

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
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回复时间： 2020-02-24 12:07

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询。