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到公司三年半了,2019年签了一个假合同(工资金额等不符)用作上保险备案

北京-东城区 02-26 13:32  悬赏 0  发布者:格格 回答:(12)
到公司三年半了,2019年签了一个假合同(工资金额等不符)用作上保险备案,12月31日合同已到期,公司没有续签,一月上了一个月的班儿了,春节假期期间由于疫情封村不通车(老家和公司不在同一地)等情况向公司说明暂时未能上班儿,公司说特殊情况没车也只能这样,后来打电话说工作性质临时有变,需要每天都上班儿无休息,可能还得到晚上很晚,不同意就不续签合同,可以沟通协调给补偿,这种情况补偿多少合适
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全部答案
回复时间: 2020-02-26 13:39
可以按照损失来赔偿的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011287积分
回复时间: 2020-02-26 13:40
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-02-26 13:42
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237339积分
回复时间: 2020-02-26 13:53
最低4个月工资
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4548537积分
回复时间: 2020-02-27 15:10
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-26 13:33
如果合同到期,不续签,每工作一年会有一个月的经济补偿,可以申请仲裁去处理
回复时间: 2020-02-26 14:03
可以协商
回复时间: 2020-02-26 14:14
每工作一年补偿一个月工资,详情可致电或微信咨询
回复时间: 2020-02-26 15:00
建议你们先协商处理,协商不成可以诉诸法院。
回复时间: 2020-02-26 15:06
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2020-02-26 16:20
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2020-02-27 12:25
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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