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根据劳动法，无故开除员工，公司应该做何赔偿？
广东－广州 03-24 14:31 悬赏 25 发布者:amanda…… 给我留言 回答:(7) 和公司签订了一年的合同，正式合同已经干了六个月了，是做销售的，公司就因为我业绩不好，不适合这份工作，把我开除了，并且扣取培训费用，服装费用，原因是因为没有做满一年，公司还经常拖发工资，请问这样的情况，公司应该如何赔偿我
问题补充：
合同上写的连续两个月业绩不达标公司有权解约合同，可是我才一个月没有完成任务业绩，我觉得公司这是无故开除我，希望各位能帮我分析分析，我想去劳动局投诉，怎么样保证我的合法权益？
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-03-24 14:57
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-24 15:08
你好，公司应赔偿你两个月工资，另服装费可退，可申请劳动仲裁维护权益。
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2013-03-24 16:14
申请劳动仲裁，要求支付两个月工资的赔偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-03-24 16:49
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-24 21:37
申请劳动仲裁，要求支付两个月工资的赔偿金，具体咨询电话联系我
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2013-03-24 22:57
建议去申请劳动仲裁，可要求支付两个月工资的赔偿金，具体咨询电话联系我。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-03-25 17:08
应该赔偿你2个月的工资
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