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请问，北京休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%

北京－朝阳区 03-05 12:50 悬赏 0 发布者:潇潇回答:(8)

请问，北京休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%，如不同意降薪，威胁要求待岗，发最低待岗工资，是否违法？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2020-03-05 12:53

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-03-05 15:26

可以直接按照诉讼来维权的

[北京-朝阳区]
李三勇律师 VIP
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回复时间： 2020-03-05 19:25

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2020-03-06 23:35

你好，可以，申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2020-03-05 13:02

如果用人单位强制降薪且未经劳动者同意的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2020-03-05 13:28

投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
雪化平律师
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回复时间： 2020-03-05 14:22

涉嫌违法的，可以申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
王成团队律师
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回复时间： 2020-03-05 14:38

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请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%

请问，北京休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产假期间员工也要求降薪30%