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我是19年的实习生，11月在公司实习。今年因为疫情的影响，假期从2月3日延迟到2月10日
安徽－宿州 03-05 16:41 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 我是19年的实习生，11月在公司实习。今年因为疫情的影响，假期从2月3日延迟到2月10日。2月10日以后，公司开始在网上进行培训，每天要求上午8-8.30，下午5.30-6点进行打卡，并且要完成他们发放的企业微信添加好友任务。公司一直在强调这个过程是工资正常发放的。2月20日左右，公司对我们说要其他同事都已经开始返岗（意思是要求我们返岗），又通知我们不返岗是没有工资的。公司通知过我们实习生等到学校开学再返回。但是到3月2日，公司经理突然要求我们明天返岗，并且告诉我们不返岗，就会自动把你们辞退。同时他又告诉我们2月份的工资是正常发放的。3月4日，我们没有办法，只能签了辞职信。本以为2月份工资照常发也就算补偿了。但是3月5日，公司人资联系我们，要求我们写一张请假单，从2月10日到3月5日的事假单，并且告诉我们没有工资。第一次实习就遇到这种单位，我该怎么办。我有3位同学和我的情况一样。
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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