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你好, 1疫情期间,公司不按当地标准发放薪资。 2公司变相裁员

四川-成都 03-07 15:47  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
你好,
1疫情期间,公司不按当地标准发放薪资。
2公司变相裁员,但是不明说,逼迫员工停薪留职,不安排复工是否合法?
3疫情期间公司外派出差三个月,并不按正常工资标准发放,是否合法?如我向公司提出条件是否合理?
4因为是集团公司,如最后面临被裁申请仲裁,是仲裁分公司还是总公司,总公司不在本地,但一切决定都是总公司决定的。
5如上所述,如申请仲裁需收集什么证据?
谢谢
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全部答案
回复时间: 2020-03-07 15:58
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2020-03-07 17:27
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-03-07 17:51
您好,可以申请劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566027积分
回复时间: 2020-03-07 20:25
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-03-11 09:18
发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2020-03-07 16:35
不合法,可以委托我们律师提起劳动仲裁,具体可以过来洽谈
回复时间: 2020-03-07 19:35
建议你收集证据向法院起诉解决。
回复时间: 2020-03-07 21:26
可以向劳动部门提起仲裁的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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