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你好,现在疫情期间不能上班,小型私企该不该每个月给员工最基本
陕西-西安 03-10 03:10 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 你好,现在疫情期间不能上班,小型私企该不该每个月给员工最基本的生活保障?因为疫情公司没有正常给员工发工资,已经拖了两个月的工资了,该怎么办?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 105194积分
回复时间: 2020-03-10 09:39
协商不成可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3938097积分
回复时间: 2020-03-10 10:45
可以直接仲裁来维权 的
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146201积分
回复时间: 2020-03-10 12:10
对于因疫情未及时返岗的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假的标准为:《职工带薪年休假条例》第三条:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天,已满20年的年休假15天,国家法定节假日、休息日不计入年休假”年休假安排完还不足的双方可以协商按照事假处理,协商不成按照不可抗力不发工资。
对于企业受疫情影响而停工停产的,若企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动企业应发放生活费。生活费标准按照各省自治区直辖市规定的办法执行,陕西规定为按照不低于当地最低工资标准75%支付劳动者生活费(即西安市一类区为1350元/月)
对于企业受疫情影响而停工停产的,若企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动企业应发放生活费。生活费标准按照各省自治区直辖市规定的办法执行,陕西规定为按照不低于当地最低工资标准75%支付劳动者生活费(即西安市一类区为1350元/月)
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2020-03-10 08:19
应该支付。建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
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回复时间: 2020-03-10 09:47
搜集证据材料起诉维权。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-03-10 20:51
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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