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疫情期间降职降薪

广东-佛山 03-10 15:29  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
请问一个问题,我有一个朋友(他是管理人员),他们公司发文说17号先一个部门的人上班,也可以远程办公,钉钉打卡,现公司说他在疫情期间没有做好带头作用,不适合做管理人员,要降职降工资处理,请问这种情况我朋友该怎么处理
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
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回复时间: 2020-03-10 15:51
可以协商解决的
回复时间: 2020-03-10 15:33
公司有无出书面通知?可以让你朋友带材料面谈
回复时间: 2020-03-10 15:48
这是不合理的。
回复时间: 2020-03-10 15:52
你好,建议和用人单位联系的,双方协商解决,协商不成可以到法院起诉处理的
回复时间: 2020-03-10 16:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-10 17:15
协商不成起诉处理
回复时间: 2020-03-10 18:03
你好,可以申请劳动仲裁的。
回复时间: 2020-03-10 19:57
建议你和当地的律师见面沟通。
回复时间: 2020-03-10 21:35
可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
回复时间: 2020-03-10 23:13
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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