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已经办理了入职手续并正式投入实际劳动，却没有及时签订劳动合同的情况下
上海－浦东新区 03-10 16:08 悬赏 0 发布者:CR400AF-A 回答:(20) 已经办理了入职手续并正式投入实际劳动，却没有及时签订劳动合同的情况下，劳动法所规定的事实劳动关系是否成立？
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- [上海-长宁区]
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回复时间： 2020-03-10 16:17
这是可以诉讼解决的
- [河北-保定]
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回复时间： 2020-03-10 16:21
您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
- [辽宁-锦州]
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回复时间： 2020-03-10 16:26
成立的。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2020-03-10 16:32
成立。
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回复时间： 2020-03-10 16:37
你好，没有签订劳动合同已经发生实时劳动的，劳动关系成立，且用人单位未签署劳动合同违法劳动合同法的规定，应当支付双倍工资。
- [上海-黄浦区]
- 方乐律师 VIP
- 电话：13046649906
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回复时间： 2020-03-10 16:55
你好，成立的，且公司未签订劳动合同是可以申请补偿的。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2020-03-10 19:33
已经成立
- [辽宁-大连]
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回复时间： 2020-03-10 23:47
成立，可以到劳动监察投诉
- [浙江-台州]
- 叶沐夏律师
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回复时间： 2020-03-10 16:15
你好，成立的。
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回复时间： 2020-03-10 16:20
没有签订劳动合同已经发生实时劳动的，劳动关系成立，且用人单位未签署劳动合同违法劳动合同法的规定，应当支付双倍工资。
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- 颜培卿律师
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回复时间： 2020-03-10 16:23
成立的
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回复时间： 2020-03-10 16:24
成立的
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2020-03-10 16:24
你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，若是发生纠纷可以协商或起诉处理的，及时解决的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-03-10 16:28
成立的，公司需在一个月内与员工签订劳动合同，否则需要支付双倍工资。
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回复时间： 2020-03-10 16:28
劳动关系成立
- [山东-东营]
- 刘敏律师
- 60582积分
回复时间： 2020-03-10 16:41
劳动关系成立
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2020-03-10 20:32
你好，现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-03-10 23:04
通常按照合同情况处理。
- [上海-普陀区]
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回复时间： 2020-03-11 12:24
可以成立，需要劳动者进一步举证
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2020-03-11 16:21
成立的，可以要求未签合同的双倍工资差额
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