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寻求帮助 被解除合同应该获得的补偿
03-25 10:38 悬赏 0 发布者:jialij…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(3)
，我是2012.2.9办理的公司入职，公司于2012.4.1日签订劳动合同，于2013.3.1日给了我劳动合同终止通知书。我想问问我是否可以提出以下补偿。第一：公司在我入职一个月内没有和我签订书面合同，这个期间的工资是否可以要求双倍并要求补交保险？第二：公司提出终止合同，是否需要补给我劳动补偿，补偿应该是按照入职时间算，补偿为一个半月的工资？第三：公司从2012.11月起至今单方面说亏损，每月给主管降薪20%，普通员工没有降薪，我作为主管降薪了，这样被解除合同时是否可以要求公司补给我这部分工资？
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回复时间：2013年03月25日 12时04分
1、你只能要求3月9日至4月期间的双倍工资及保险。
2、应支付你经济补偿金，一个半月工资。
3.可以。
2、应支付你经济补偿金，一个半月工资。
3.可以。
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回复时间： 2013-03-25 11:27
你的要求有法律依据，
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-25 11:38
均可以申请劳动仲裁。证据充分，没问题。
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