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我家人在工地把手指弄伤骨头都粉碎了，工地老板把医药费出了，说其他的要私了

甘肃－兰州 03-15 10:49 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

我家人在工地把手指弄伤骨头都粉碎了，工地老板把医药费出了，说其他的要私了，我们该要怎样的赔偿标准

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回复时间： 2020-03-15 10:54

先鉴定伤情

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回复时间： 2020-03-15 11:03

需要鉴定的

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回复时间： 2020-03-15 11:14

做司法医学鉴定，确定赔偿。

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回复时间： 2020-03-15 11:23

先鉴定伤情

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回复时间： 2020-03-15 12:03

先申请工伤认定

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回复时间： 2020-03-15 12:12

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇

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回复时间： 2020-03-16 15:27

可以按照工伤来处理的

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回复时间： 2020-03-16 19:58

协商不成建议及时起诉

[甘肃-兰州]
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回复时间： 2020-03-15 16:48

你好，，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

[甘肃-兰州]
巴俊律师
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回复时间： 2020-03-15 19:19

你好事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，如无劳动合同，可先申请仲裁确认存在事实劳动合同关系，如最终无法认定劳动关系也可基于侵权事实直接请求用人单位承担侵权民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等（具体赔偿项目还与伤残等级、是否保留用工关系等有关）。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等（具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算）。