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公司部门解散 有无补偿问题
广东-深圳 03-25 12:46 悬赏 0 发布者:yan071…… 给我留言 回答:(5) 2012.8.20进入的淘宝部门,今天是2013年3月25日,签了一年合同,今天宣布淘宝部门解散,说愿意继续呆在公司的可以去工厂做事,不愿意的就辞职,请问这种做法合理吗?部门这样被解散了,有无补偿问题??
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94272积分
回复时间: 2013-03-26 10:27
1,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-03-25 13:00
你好友经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-03-25 13:01
可以拒绝,要求补偿。
追问:
那请问淘宝部门解散了,不愿意离职的,可以去工厂工作,我不愿意去工厂工作,写辞职,公司是否就不需要承担经济补偿金呢?要求补偿大概是怎么补偿的呢?
回答:
补偿是工作满一年补一个月。但是,如果你写辞职,那么是主动离职,得不到补偿的。建议你委托律师出具律师函到公司,要求其提供相适宜的工作岗位给你,否则对你进行补偿。
追问:
谢谢 我还没有写辞职,先咨询一下的,公司说愿意呆在公司的,就去公司的工厂当普工,那职位相差就很大了!!那请问您怎么委托律师出具律师函到公司??自己联系律师吗?
回答:
到律所去向律师说明情况,会帮你处理的。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2013-03-25 13:10
可以要求经济补偿金
追问:
那请问淘宝部门解散了,不愿意离职的,可以去工厂工作,我不愿意去工厂工作,写辞职,公司是否就不需要承担经济补偿金呢?要求经济赔偿金大概是怎么算的呢?
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间: 2013-03-25 15:32
可以要求经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁。具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
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