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工伤保险待遇问题
山西 03-16 11:01 悬赏 0 发布者:赵宗士 给我留言 回答:(6) 我们都是原晋华纺织一厂四级伤残职工,从2018年开始我们之中有人开始退休。原以为我们的退休待遇会按照国务院令第375号《工伤保险条例》执行,今后的生活会得到基本保障。可谁能想到,当我们按政策办理退休手绪时,竟把我们企业破产之日到“达到退休年龄”这个期间的工龄全被减免掉了。使我们失去了8、9年甚至10几年的工龄待遇。给我们今后退休养老生活造成很大困难。
以我们之中的康臭娃为例,他1958年8月生,1977年插队,1979年在晋华纺织厂参加工作,1981年5月为抢救棉纱包不被水淹,被纱包砸中胸部受重伤,去北京做了手术,定为四级伤残。在2018年12月4日办理退休手绪时,他的退休待遇分为两个部分:一是退休养老金,二是伤残津贴补差部分。在养老金这块,他的工龄本应从他1977年插队时算起,到2018年12月止为41年工龄,而退休计算时只算了2009年企业破产前的工龄32年,企业破产后到他退休时这段9年的工龄却不予以计算。
以我们之中的康臭娃为例,他1958年8月生,1977年插队,1979年在晋华纺织厂参加工作,1981年5月为抢救棉纱包不被水淹,被纱包砸中胸部受重伤,去北京做了手术,定为四级伤残。在2018年12月4日办理退休手绪时,他的退休待遇分为两个部分:一是退休养老金,二是伤残津贴补差部分。在养老金这块,他的工龄本应从他1977年插队时算起,到2018年12月止为41年工龄,而退休计算时只算了2009年企业破产前的工龄32年,企业破产后到他退休时这段9年的工龄却不予以计算。
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回复时间: 2020-03-16 22:43
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-03-16 11:03
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-03-16 11:05
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
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回复时间: 2020-03-16 11:17
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2020-03-16 16:58
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。
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