劳动纠纷

因为今年疫情公司从一月份开始降薪20%，且无限期。在3月初支付了1月份工资，我想问一下这样是否合理。
我2011年到公司上班，合同开始是一年一年签，后来有两年的，现在手里合同到2018年了，2019年没有签订劳动合同，但公司每月给缴纳保险，并支付工资，这样的话我是否右以认定为公司员工，并可以提出不同意现在的降薪，且在多长时间内提出。
如果单位不同意的，我是否可以申请劳动仲裁。如果请代理律师的话，费用大约多少。