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由于公司效益不好故安排员工做一休一另外工资减半，这种做法会吗

上海 03-17 19:52 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2020-03-17 19:56

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[河北-保定]
李红英律师 VIP
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回复时间： 2020-03-17 20:26

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2020-03-17 20:44

看具体证据分析

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2020-03-17 23:50

不合理的

[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
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回复时间： 2020-03-18 11:56

你好，这种做法是不合理的，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-03-18 17:15

可以按照仲裁来维权的

[广东-广州]
闫亚凯律师
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回复时间： 2020-03-17 19:55

不合理的

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2020-03-17 20:14

不合理

[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间： 2020-03-17 20:47

可以向当地劳动监察大队投诉

[上海-普陀区]
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回复时间： 2020-03-18 12:47

不合理的

[湖北-武汉]
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回复时间： 2020-03-18 20:52

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