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未完成业绩指标，被要求加班工作

江苏－南京 03-20 23:28 悬赏 0 发布者:kuchik…… 给我留言回答:(3)

用人单位给员工下达每日营销指标，未完成的员工被要求周末继续上班营销直至达到指标，且双方劳动合同中并未明确注明类似条款。请问：
1.用人单位这种行为是否违法？
2.如果违法，具体法律依据有哪些？
3.受害员工如何举证并提起诉讼？

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全部答案

回复时间： 2020-03-21 00:46

明确下指标不完成就处罚如果签订合同时没有这样说就是非法的

追问：

我该如何提起诉讼？

回复时间： 2020-03-21 11:29

可以直接仲裁来维权的

回复时间： 2020-03-21 12:28

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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