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我想询问一下，去年在公司有多次迟到，但是有加班和出差，以及周日上班无调休

广东－东莞 03-23 16:58 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7)

我想询问一下，去年在公司有多次迟到，但是有加班和出差，以及周日上班无调休。在公司工作四年，但是今年以迟到为由没有提前30天通知辞退我，这个月迟到3次，无违反其他规定制度，公司没有明确规定通知说迟到次数给予开除，部门内有其他员工同样迟到，请问补偿一个月工资是否合理？

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
208795积分

回复时间： 2020-03-23 17:02

可以申请劳动仲裁处理的呢，要求支付经济赔偿的

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2020-03-24 21:41

可以直接仲裁来要求支付工资的

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2020-03-23 17:05

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁的。

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2020-03-23 17:25

可以申请劳动仲裁

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2020-03-23 17:53

建议协商解决比较好、协商不成的，再去劳动局申请劳动仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-03-23 21:42

你是可以直接起诉维权的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-03-23 21:49

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。

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