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公司计划今年8月开始搬迁,跨市区的搬迁。现在打算给员工放长假,这样就没有补偿金了

广东-广州 03-24 12:40  悬赏 0  发布者:非常时刻 回答:(10)
公司计划今年8月开始搬迁,跨市区的搬迁。现在打算给员工放长假,这样就没有补偿金了!公司也不会提出解除劳动合同。公司有权给我们放假吗?给底薪80%?这样都生活困难了,逼我们自己辞职吗?这样的情况,怎么办!
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018498积分
回复时间: 2020-03-24 12:47
可以劳动仲裁的
回复时间: 2020-03-24 13:06
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2020-03-25 07:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-24 12:43
协商处理,或者通过劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-03-24 12:52
可以申请劳动仲裁维权,详情可联系
回复时间: 2020-03-24 13:02
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-24 14:46
你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
回复时间: 2020-03-24 16:10
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2020-03-24 16:40
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
回复时间: 2020-03-24 17:09
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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