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续签合同时，新合同添加了综合工时制，单位总是会有各种假期，比如停产假

黑龙江－大庆 03-24 14:58 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

续签合同时，新合同添加了综合工时制，单位总是会有各种假期，比如停产假，导致员工大量欠工时，如果提出辞职，员工就要掏钱还工时，这样合理么？

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[新疆-乌鲁木齐]
贺月洁律师 VIP
电话：18997987627
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回复时间： 2020-03-24 15:08

我看这种合同的目的是为了规避一下疫情期间，停产导致的人工损失。如果违反的是法律的强制性规定的话我个人认为它是不合法的。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2020-03-24 15:09

可以按照合同的约定来履行的

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
电话：18646088498
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回复时间： 2020-03-24 15:12

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
电话：15822228600
205164积分

回复时间： 2020-03-24 15:42

若为犯法绿的强制性规定则不合法

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陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2020-03-24 17:22

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
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回复时间： 2020-03-26 18:28

先与用人单位协商协商不成，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2020-03-24 16:11

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2020-03-24 16:25

不合理

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-03-24 19:09

具体的你可以来电沟通。

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