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员工劳动合同期满不续签，要求退还入的内部职工股股本，被告知只能退还20%是否有效？

江苏－苏州 03-26 18:02 悬赏 0 发布者:女鬼小倩给我留言回答:(4)

合同期满双方约定不再续签，员工离职时被告知，必须退出入的内部职工股，只能退还20%股本，这个做法是否有效，有入股协议，是否按照入股协议条款执行，该入股协议是否算有效？

问题补充：

是劳动合同期满不续签，公司要求必须退出入的股，并只能拿回原来股本的20%。

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李三勇律师 VIP
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回复时间： 2013-03-28 10:22

您好！
不合理，起诉公司要求按照入股协议履行，且单位不与你续签合同的还应支付经济补偿。
详情可来电来访。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-26 20:44

可以起诉公司要求按协议执行。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 11:28

要求按照入股协议履行，且单位不与你续签合同的还应支付经济补偿

追问：

那么如果协议上写的“退出款=参股员工退出年度的苏州**有限公司实有资本×员工参股金额/500万股×（参股员工退出年份-参股年份）×20%。”这段话，那时是否说明，我无从追溯？但是这样的入股协议，本身是否有效呢？
公司现在很过分，说，一来，我必须将这份入股协议原件还给公司，才会退还我股本的20%，二来，必须递交离职申请，他们才会给解除劳动合同证明，如果不这么做，就会在我剩余的工资里做手脚，相当于威胁。所以想通过法律途径维护自己的权益，本身已经不是钱的问题了，就是为了这口气。

回答：

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