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劳动仲裁

山东-潍坊 03-30 16:12  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
18.7.16至20.1.20一直在一家咨询单位工作,双方已经签订合同。我想发完年终奖换个工作,在2020年1月11日给公司商量提前把社保转出去了,并签了解除合同证明。实际一直上班,因本人在20.1.20下午与单位总经理微信沟通时承诺2019年度提成于年后发放,与其当面沟通申请按其在入职时承诺的年底发放时,其言辞激烈、拒绝年前发放并与20.1.21日使用电话、短信方式提出将本人辞退。
问题补充:
现在拖着2个月工资和19年提成,合同里没有约定提成金额及发放标准,我该如何维权?可以参考18年提成折算19年的吗?
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全部答案
回复时间: 2020-03-30 16:16
准备申请仲裁
回复时间: 2020-03-30 17:27
准备申请仲裁
回复时间: 2020-03-30 16:21
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2020-03-30 16:34
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-03-30 20:16
可以报警或者是直接起诉处理
回复时间: 2020-03-31 10:25
可以向劳动部门提起仲裁的。
回复时间: 2020-03-31 17:15
双方协商不成的话,可以委托律师走法律程序
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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