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您好,我公司女职工怀孕,没有请假的情况不来办公室上班两个月,应该怎么处理
广东-深圳 03-31 10:09 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 您好,我公司女职工怀孕,没有请假的情况不来办公室上班两个月,应该怎么处理。能否辞退
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- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
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回复时间: 2020-03-31 10:34
建议先书面通知对方提供相关凭据,无法提供的话视为旷工,可以辞退
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回复时间: 2020-03-31 10:41
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回复时间: 2020-03-31 10:46
有没有了解下情况?
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回复时间: 2020-03-31 10:14
有没有了解下情况?什么原因没来,建议先书面通知对方提供相关凭据,无法提供的话视为旷工可以辞退
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回复时间: 2020-03-31 10:20
您好,建议您与职工沟通未上班原因,是否与相关依据佐证?如果无正当理由未请假旷工,严重违反公司管理制度的,是可以予以辞退的。具体情况你可以跟我详细描述一下,如您方便,建议您直接来-电沟通免-费咨询,我可以针对性的解答您的问题,希望能够最大程度的保护你的合法权益。
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回复时间: 2020-03-31 10:34
大家协商处理
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回复时间: 2020-03-31 10:44
建议您与职工沟通未上班原因,是否与相关依据佐证?如果无正当理由未请假旷工,严重违反公司管理制度的,是可以予以辞退的。
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-03-31 11:00
如被侵权可直接起诉维权。
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回复时间: 2020-03-31 12:17
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