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劳动纠纷
03-27 08:53 悬赏 20 发布者:我是迪豆 给我留言 地区:黑龙江－大庆 回答:(5)
在私企工作满三年，公司一直未与员工签订劳动合同，而且此公司一直没有法定的节假日，节假日上班也不履行双薪支付工资，但是员工有盖有单位公章的工作证明及收入证明，可以证明事实劳动关系，如果员工自己离职是否可以依据劳动合同法向企业要求赔偿11个月工资的两倍，这11个月是第一年工作的11个月还是离职前的11个月的平均工资？如果申请仲裁后，公司拒绝向员工支付赔偿怎么办？
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回复时间：2013年03月27日 10时30分
你好，给付11个月工资的双倍赔偿，是第一年工作的11个月工资。
如果仲裁裁决下达后，对方不履行裁决，可申请强制执行。
如果仲裁裁决下达后，对方不履行裁决，可申请强制执行。
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裁决后申请执行
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