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18年10月进公司，合同期一年，19年10月份到期之后未续签
重庆－万州 04-03 19:49 悬赏 0 发布者:栗子 回答:(6) 18年10月进公司，合同期一年，19年10月份到期之后未续签，2019年1月17开始放春节假期，期间疫情爆发上班延迟，三月底通知四月一号复工后行政通知我3月29到公司和老板谈话，去之后老板口头通知立马辞退，四月一日不必来上班，未续签合同和辞退应该怎么赔偿，赔偿多少，另外老板不愿意赔偿要求员工回去上班可否拒绝，走仲裁的话，需要哪些资料，仲裁处理结果需要多久，仲裁之后还能否要求公司开具辞退证明，去领取失业保险，另外口头通知辞退如果没有证据怎么办，可以申请仲裁和赔偿吗
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你好，一般根据过错承担责任。
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