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是否可以申请劳动仲裁

北京－朝阳区 03-27 11:31 悬赏 0 发布者:Aesha 给我留言回答:(13)

本来工作的公司在国外，我在北京处理国外公司业务，工作了4年没有签订过劳动合同，去年本人做化疗，公司就不管我了，这个可以申请劳动仲裁吗？

问题补充：

公司注册地在国外，国内只有代表处，我应该怎么申请劳动仲裁

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2013-03-27 12:43

您好，可以申请仲裁

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249260积分

回复时间： 2013-03-28 16:10

可以劳动仲裁维权，需要帮助电话联系

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-04-02 14:36

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 11:33

你好，对于未签订劳动合同属于违法。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。

我的补充： 2013-03-27 11:33

如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

我的补充： 2013-03-27 11:33

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-03-27 11:35

可以申请仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-27 11:36

在中国境内的劳动用工关系兜售劳动法、劳动合同法调整，你可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-27 11:49

　单位没有签订劳动合同是违法的，你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资，此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系，如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等，具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算，最长不超过11个月。