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劳动纠纷的咨询
广东－广州 04-16 15:48 悬赏 10 发布者:jiangk…… 给我留言 回答:(10) 背景状况
1.2月疫情，企业单方面书面宣布停工，但是私下悄悄的跳过部门负责人（即 我本人 本人部门经理）通知我部门的员工复工 并要求他们不能让我知悉。至今公司依然未安排几个部门的经理人与部分员工复工。公司总部60多人复工50人。 2-4月间 企业一直宣称只有20%的业务量 月度几十万汇款，实际汇款额度 月度均值在200万左右
2.2月疫情期间，公司持续停工，在人事部提醒下，依然不经过协商直接第一个工资支付周期不按标准工资发放，只发放最低工资。 1月的补贴故意不发放也不知会，至今被劳动仲裁的员工举报后 才考虑补发
3.我工资到手1.5万 公司养老只按3500的基数 与5% 的比例缴纳社保，医疗工伤等按2000的基数 与 5%的比例购买
综上所述
1.我能否 要求与公司解除劳动合同 并 获取补偿金
2.我是应该先仲裁然后解除合同还是先离职再仲裁
1.2月疫情，企业单方面书面宣布停工，但是私下悄悄的跳过部门负责人（即 我本人 本人部门经理）通知我部门的员工复工 并要求他们不能让我知悉。至今公司依然未安排几个部门的经理人与部分员工复工。公司总部60多人复工50人。 2-4月间 企业一直宣称只有20%的业务量 月度几十万汇款，实际汇款额度 月度均值在200万左右
2.2月疫情期间，公司持续停工，在人事部提醒下，依然不经过协商直接第一个工资支付周期不按标准工资发放，只发放最低工资。 1月的补贴故意不发放也不知会，至今被劳动仲裁的员工举报后 才考虑补发
3.我工资到手1.5万 公司养老只按3500的基数 与5% 的比例缴纳社保，医疗工伤等按2000的基数 与 5%的比例购买
综上所述
1.我能否 要求与公司解除劳动合同 并 获取补偿金
2.我是应该先仲裁然后解除合同还是先离职再仲裁
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2085129积分
回复时间： 2020-04-16 16:28
可以仲裁要求解除合同
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3937202积分
回复时间： 2020-04-16 22:41
可按照仲裁来维权的
- [江西-南昌市]
- 李佺律师
- 16512积分
回复时间： 2020-04-16 15:51
可以要求与公司解除劳动合同并获取补偿金，可以仲裁要求解除合同
- [贵州-贵阳]
- 吴再学律师
- 34783积分
回复时间： 2020-04-16 15:56
1.可以要求解除合同并补偿；
2.直接申请仲裁。
2.直接申请仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2020-04-16 16:05
建议申请仲裁解决
- [广东-中山]
- 房树志律师
- 56725积分
回复时间： 2020-04-16 16:28
要求与公司解除劳动合同并获取补偿金，可以仲裁要求解除合同，欢迎联系我帮你申请仲裁
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间： 2020-04-16 16:38
你好，具体要看你们双方所签的解除劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [广东-广州]
- 余金桥律师
- 10177积分
回复时间： 2020-04-16 18:02
可申请仲裁解决
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2020-04-16 22:31
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2020-04-16 22:44
可以解除合同再仲裁，索要补偿金。
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