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我有几个问题请帮忙解答一下好吗？ 1、用人单位与劳动者签订的合同年前就到期了
辽宁－辽阳 04-16 21:01 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(5) 我有几个问题请帮忙解答一下好吗？
1、用人单位与劳动者签订的合同年前就到期了，一直没有续签合同，但是工资待遇没变。但是现在说要给我补签到7月，之后有可能要解聘，我听说这种情况下单位应该每个月付2倍的工资，是吗？
2、我在单位工作20年了，这种情况解聘的赔偿怎么算？N+1的具体标准是什么？所谓的平均工资是指应发工资（为扣除保险），还是实发工资？绩效工资算吗？
谢谢！！
1、用人单位与劳动者签订的合同年前就到期了，一直没有续签合同，但是工资待遇没变。但是现在说要给我补签到7月，之后有可能要解聘，我听说这种情况下单位应该每个月付2倍的工资，是吗？
2、我在单位工作20年了，这种情况解聘的赔偿怎么算？N+1的具体标准是什么？所谓的平均工资是指应发工资（为扣除保险），还是实发工资？绩效工资算吗？
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回复时间： 2020-04-16 22:21
1、可以要求
2、补偿金最多12个月
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可直接按照合的事约定来履行的
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- 杨冬梅律师
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回复时间： 2020-04-16 21:23
1，可以主张
2，违法辞退的，12个月双倍
3，委托律师具体分析，计算。
2，违法辞退的，12个月双倍
3，委托律师具体分析，计算。
追问：
请问只有违法辞退的才可以申请双倍赔偿吗？
追问：
那个补签的合同我可以签吗？
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
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回复时间： 2020-04-17 10:04
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