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,我在汉口一个酒店工作,疫情期间坚持工作,经常接触医护人员,现在疫情结束后

湖北 04-19 13:28  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
,我在汉口一个酒店工作,疫情期间坚持工作,经常接触医护人员,现在疫情结束后,然而公司以有客人投诉,和脱岗为理由辞退我,脱岗?上厕所也算脱岗?一个人在前台,去上厕所没人看着我能怎么办?有客人投诉就辞退,我都不知道客人投诉内容,他们说有监控什么的,这样构成辞退吗,我能不能维权
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全部答案
回复时间: 2020-04-19 13:35
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2020-04-19 14:46
违法解聘则可以仲裁
回复时间: 2020-04-19 16:48
协商处理,协商未果,起诉维权。
回复时间: 2020-04-20 11:28
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-04-20 15:42
不合理,继续上班,不提供工作,就是申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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