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我自2019.2.21在嘉辉医用设备有限公司工作,担任焊工。没有签订劳务合同,2019

黑龙江-哈尔滨 04-20 16:54  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
我自2019.2.21在嘉辉医用设备有限公司工作,担任焊工。没有签订劳务合同,2019.4.15受伤颈椎67胸椎123压缩性骨折。至2020.4.16离职想劳动仲裁办理工伤已过劳动局仲裁期限不予受理。公司也不给开具工伤说明盖章,我该求助什么部门,求求帮帮我。
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全部答案
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话:18646088498
  • 587775积分
回复时间: 2020-04-20 16:58
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 王皓律师 VIP
  • 电话:18104515837
  • 282528积分
回复时间: 2020-04-20 16:58
你好,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
回复时间: 2020-04-21 21:38
可直接仲裁来维权的
回复时间: 2020-04-20 16:57
你好,1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
回复时间: 2020-04-20 17:13
你好,这种情况建议你收集相关的证据,及时起诉解决,可以委托律师介入。
回复时间: 2020-04-20 17:21
可以申请工伤认定
回复时间: 2020-04-20 21:33
可以报警或者是直接起诉处理
回复时间: 2020-04-21 00:26
通常按照合同情况处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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