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员工上下班途中发生交通事故,肇事方保险公司全赔,员工提出主动离职
浙江-宁波 04-20 21:02 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(14) 员工上下班途中发生交通事故,肇事方保险公司全赔,员工提出主动离职,公司还需要额外支付一次性就业补助金吗
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
- 239792积分
回复时间: 2020-04-20 21:06
非员工本人主要责任 可以认定工伤
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
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- 1230540积分
回复时间: 2020-04-20 21:08
需要认定工伤。
- [广东-广州]
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回复时间: 2020-04-20 21:16
可直接按照保险合同的约定来履行的
- [四川-成都]
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回复时间: 2020-04-20 21:33
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2020-04-21 03:45
构成工伤等级的话,要支付。
- [浙江-杭州]
- 余斐彬律师 VIP
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- 62292积分
回复时间: 2020-04-21 10:00
需要先去申请工伤认定
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间: 2020-04-20 21:05
需认定工伤并评残
追问:
伤残等级九级,肇事方已足额赔付,员工提出主动离职,那么公司要承担一次性就业补助吗
追问:
伤残等级九级,肇事方已足额赔付,员工提出主动离职,那么公司要承担一次性就业补助吗
- [海南-三亚]
- 苏治民律师
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回复时间: 2020-04-20 21:06
需要先去申请工伤认定
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
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回复时间: 2020-04-20 21:47
需要的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2020-04-20 21:49
应当支付。
- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
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回复时间: 2020-04-21 10:54
需要支付。
- [湖南-长沙]
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回复时间: 2020-04-21 11:24
机动车交通事故责任,是指机动车的所有人或者使用人在机动车
发生交通事故造成他人人身伤害或者财产损失时所应承担的侵权损害赔偿责任。
处理机动车交通事故责任纠纷的法律依据主要是《道路交通事故
安全法》和《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
用法律若干问题的解释》等规定。
发生交通事故造成他人人身伤害或者财产损失时所应承担的侵权损害赔偿责任。
处理机动车交通事故责任纠纷的法律依据主要是《道路交通事故
安全法》和《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
用法律若干问题的解释》等规定。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-04-21 12:00
根据我国法律规定,发生交通事故一般由交警进行责任划分,再各自承担。
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间: 2020-04-21 20:51
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