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我这样的情况是否可以要求赔偿
广东－深圳 03-28 21:51 悬赏 0 发布者:robin2…… 给我留言 回答:(7) 我是去年进的一家公司，公司当时是2个老板以合作的方式在一起办公，后来合作得不愉快，2个老板就散伙了，之后招我进来的老板跟另一个老板协商，说他那边需要我，也适合我发展。叫我留在他这，于是我就在这家公司工作。前天经理找到我谈话，话里的意思就是辞退我的意思。去年国庆到的这公司，到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天我要求补偿一个月的工资给我。公司就以众多借口为由，说补偿我一点，还是看在这么久合作关系的份上才给的。要再啰嗦立马取消这点补偿。甚至还吓唬我，说我再这样，3月份的工资，发多少，谁来发都是未知数。（现在公司重新注册了新公司名，就以我现在工作的内容跟我拿的工资不符为由，公司刚成立，完全有理由录用和不录用）。我不明白我都工作了这么久了，为什么现在才说录用和不录用。难道因为重新注册了公司换了公司名，员工的工资得重新定义，录用不录用和试用期都得重新开始吗？请大家帮帮忙，看我这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿！谢谢各位拉
问题补充：
工作期间未违反公司规章制度。也未损害公司形象。之前公司的事情也做得不错还得到过老板的赞赏。现在因为公司事情不多，我的工作量相对以前也少了很多。故此公司就觉得我是闲人就把我辞退了。
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-28 21:59
一、公司更换名字不影响劳动关系。
二、目前你最重要的收集证据证明劳动关系。
二、目前你最重要的收集证据证明劳动关系。
追问：
目前能证明劳动关系的有：1、上班打卡的IC卡。2、打卡记录表。3、公司名片。请问这样可否行？明天打算叫公司写个辞退通知书给我。他们打算让我签离职证明，这个不能签吧，签了就属于自动离职了。请问如果去劳动局的话最后我能得到什么样的赔偿呢？谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-28 22:05
你好，未签合同可以主张最长11个月双倍工资，没有购买社保可以解除劳动合同并要求经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-03-28 22:19
你好，有赔偿，可申请劳动仲裁解决。
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2013-03-28 22:26
1.收集好相关的证据；
2.可以要求未签劳动合同的双倍工资。
3.协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
2.可以要求未签劳动合同的双倍工资。
3.协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-03-29 09:11
一、公司更换名字不影响劳动关系。
二、目前你最重要的收集证据证明劳动关系
二、目前你最重要的收集证据证明劳动关系
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-03-29 09:14
1.未签订劳动合同你可以主张双倍工资的差额补偿；
2.被辞退可以要求经济补偿金；
3.社保可以要求补缴。
2.被辞退可以要求经济补偿金；
3.社保可以要求补缴。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-03-29 11:33
您好，现在最关键的问题有两个，其一是证明你们之间的劳动关系，其二是证明公司违法辞退你的事实。公司变更名称不影响与之间的劳动关系，你所说的考勤卡和名片都难以有效地证明劳动关系，您再仔细考虑一下，是否有押金条、盖有公司印章的收据等书面证据，如果都没有，建议你跟公司交涉的过程中要全程录音。
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