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你好,我们公司员工当时没签合同,但是为他交了全额的社会保险,个人部分也一直是我们公司承担的

天津 04-22 09:39  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
你好,我们公司员工当时没签合同,但是为他交了全额的社会保险,个人部分也一直是我们公司承担的。疫情期间他去别的公司上班了,在此期间我们还为他交着社保,之后电话告知我们不来上班了,也没有交辞职报告,我们决定扣除之前为他交的社保费用中我们为他出的个人部分的钱,他不同意,要起诉我们,这怎么办?我们占优势吗?
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回复时间: 2020-04-22 09:52
作为福利的,不能再要回
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回复时间: 2020-04-22 10:07
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2020-04-22 10:25
没签合同第二个月开始要给2倍工资的    他没起诉你们 你们就偷着乐吧 还想扣他的钱?
回复时间: 2020-04-22 10:26
单位代个人缴纳的部分可以主张返还
回复时间: 2020-04-22 10:56
这是可以起诉解决的
回复时间: 2020-04-22 10:59
可以追回为员工缴纳保险的个人部分。但由于没签劳动合同,单位可能需要承担双倍工资的赔偿。
回复时间: 2020-04-22 14:22
没有签劳动合同,单位可能要承担双倍工资
回复时间: 2020-04-22 09:50
单位代个人缴纳的部分可以主张返还,但你们没有签订书面合同也会存在法律风险
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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