该问题已关闭

工资问题

广东－深圳 03-29 16:31 悬赏 0 发布者:840545…… 给我留言回答:(6)

您好！我之前的公司上班时没有签订协议，公司扣押了我1000元的押金，2012年12月辞职。前天前公司给我卡上转了1800元，我以为是退回我以前的押金。昨天公司的同事打电话说发错了工资，那是别人的工资，要我打回去给他，要不他就通过法律手段取回1800元，但是公司之前收取我的押金却不给我退还，我想问下，公司真的可以通过法律的手段取回1800元吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-29 16:36

不当得利，你应该退还。但是扣取你的押金，公司不对，你可以到劳动局投诉

追问：

我们公司全部员工都有收取押金！我的意思是我退还多余的800元，但是公司不愿意，他说要把1800元都退回去，我问他我的押金什么时候退，他只是很含糊的说要走流程，还要跟领导审批。之前有个同事的押金公司就以工作上有失误没退，所以我怕公司不退还那1000元，我直接退800元给公司可以吗？他可以通过法律的手段拿回那1800元吗？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-29 16:48

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！