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我去了一个烧烤店工作，之后老板告诉我我的试用期是三天，当我上到第8天的时候

黑龙江－绥化 04-29 09:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

我去了一个烧烤店工作，之后老板告诉我我的试用期是三天，当我上到第8天的时候，老板说因为疫情的关系后厨和前台都放假了，叫我回家等通知不用来了，但是现在已经过去很多天了，我想把我上班的这几天工资要过来，但是他好像不太愿意给我，还有就是好像听说我的试用期已经变成了7天

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李晓航律师 VIP
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回复时间： 2020-04-29 09:53

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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回复时间： 2020-04-29 09:54

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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高志博律师 VIP
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回复时间： 2020-04-29 10:00

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。