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我想问一下: 一、首先在疫情期间因为没有按照公司要求去公司上班
上海-嘉定区 04-29 20:09 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(4) 我想问一下:
一、首先在疫情期间因为没有按照公司要求去公司上班,坚持在家上班,公司以没按照公司规定按时到岗,然后公司领导来电劝退员工是否合法
二、劝退后按照公司流程离职,3月22日申请离职,提交离职申请,然后问了公司人事,人事说后面不用打卡,所以就没有打卡,然后次月算工资的时候23-24号两天以漏打卡算我旷工两天 扣除6天出勤工资 ,这个合法吗
一、首先在疫情期间因为没有按照公司要求去公司上班,坚持在家上班,公司以没按照公司规定按时到岗,然后公司领导来电劝退员工是否合法
二、劝退后按照公司流程离职,3月22日申请离职,提交离职申请,然后问了公司人事,人事说后面不用打卡,所以就没有打卡,然后次月算工资的时候23-24号两天以漏打卡算我旷工两天 扣除6天出勤工资 ,这个合法吗
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回复时间: 2020-04-30 08:02
可以劳动仲裁的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2020-04-29 20:36
1合法 2 你能证明出勤的话可以要求支付工资
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2020-04-29 21:24
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
- [上海-普陀区]
- 王珂律师
- 246986积分
回复时间: 2020-04-30 13:58
1、不违法;2、需要你举证证明实际出勤时间
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