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我在一家国企上班,签订3年合同,成为所谓正式员工,今年因疫情影响

湖南-株洲 04-30 08:39  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
我在一家国企上班,签订3年合同,成为所谓正式员工,今年因疫情影响,导致辞职,公司没有让我提前30天辞职,当天办理辞职后,工资发放日一开始并没有给予一分钱的工资,打电话询问,返还了我上班的477元,3月一个月因为疫情影响没有开工,4.1日辞职,我想问他们应不应该给予我的最低保障工资?
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回复时间: 2020-04-30 08:41
应当按照劳动合同约定支付工资报酬
回复时间: 2020-04-30 08:48
可以按照仲裁来维权的
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回复时间: 2020-04-30 09:08
应该支付。
回复时间: 2020-04-30 08:41
需要支付最低保障工资,有法律依据
回复时间: 2020-04-30 08:50
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-04-30 08:59
你好,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2020-04-30 09:13
应该的
回复时间: 2020-04-30 10:37
你好,如果是夫妻共同债务,离婚时需要承担清偿责任。
回复时间: 2020-04-30 10:51
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2020-04-30 15:06
需要支付的
回复时间: 2020-04-30 15:34
可直接起诉维权
回复时间: 2020-05-08 21:48
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