该问题已关闭

劳动赔偿

湖北－武汉 03-30 09:20 悬赏 0 发布者:676468…… 给我留言回答:(8)

我在现单位工作了5年，一直未签订劳动合同，直到11年9月才买社保，我们去年的绩效工资还未结算，1-3月份的工资压到昨天才发放给我们，老板还因为我的下属犯错扣了我一个月工资，请问如果我现在不做，我可以要求老板怎样的补偿

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093814积分

回复时间： 2013-03-30 09:23

单位违法解雇你的话应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-03-30 09:21

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-30 09:24

据你所述，你单位有多处违法事实。你可及时申请劳动仲裁，要求双倍工资、社保补偿及经济补偿金等。建议委托律师代理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-30 10:03

依据不同的情况和证据，可能会有下面的赔偿项目的全部或者几种：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-30 15:15

你可以要求未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿等。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-30 18:51

可以要求支付双倍工资、补缴社保和经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-30 20:53

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。