该问题已关闭

入职签订劳动合同，公司不给买五险一金，我该怎么做

湖北－武汉 05-11 11:48 悬赏 0 发布者:顾贝回答:(13)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
558399积分

回复时间： 2020-05-11 11:59

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3984008积分

回复时间： 2020-05-11 12:00

可直接仲裁来维权的

[重庆-渝中]
刘平律师 VIP
电话：15823420251
401807积分

回复时间： 2020-05-11 13:47

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145898积分

回复时间： 2020-05-12 17:32

《社会保险法》第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
这个问题建议与用人单位协商解决,协商不成可以投诉,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[江苏-南京]
周六八律师
75615积分

回复时间： 2020-05-11 11:50

你好，可以向人社局和公积金中心投诉

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-05-11 13:05

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

[湖北-武汉]
李澍青律师
12526积分

回复时间： 2020-05-11 14:21

向社保部门投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-05-11 14:49

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。

[湖北-武汉]
江林律师
52884积分

回复时间： 2020-05-11 15:45

你可以投诉

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2020-05-12 11:34

您好，用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。您可以申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
若您有需要，可以通过我的主页与我联系，我将为您详细解答。