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我老婆在公司上班，合同2020年6月30号到期，去年五月到今年五月为二胎休产假
广东－广州 05-11 13:22 悬赏 0 发布者:快乐人生 回答:(8) 我老婆在公司上班，合同2020年6月30号到期，去年五月到今年五月为二胎休产假，今年5月6号上班没两天发现自己右手疼痛不能拿东西。去医院检查初步诊断为骨血瘤，良性恶性还在等化验结果，动手术可能要休息一年多。我想咨询以下三点：1:这种情况公司还会继续签合同吗？2:如果公司不鉴是否属于解雇员工赔偿的那种？3:如果赔偿怎么算？因为去年为产假期，我老婆一年下来都是拿底薪，如果按前一年的平均工资算，那对我们不公平，法律上对这种情况有没有规定？谢谢
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2020-05-11 14:04
医疗期和哺乳期单位是不能终止劳动合同的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2020-05-11 15:22
医疗期间不能中止合同。
- [广东-广州]
- 谢瑞君律师
- 4547积分
回复时间： 2020-05-11 13:49
您好，医疗期和哺乳期单位是不能终止劳动合同的，您的问题比较复杂，详情可来电或者添加手机同号微信沟通，以便及时回复。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2020-05-11 14:12
如果是在医疗期，是不能解除合同的。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2020-05-11 14:33
医疗期和哺乳期单位是不能终止劳动合同的，您的问题比较复杂，详情可来电或者添加手机同号微信沟通
- [广东-中山]
- 房树志律师
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回复时间： 2020-05-11 15:45
如果是在医疗期，是不能解除合同的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-05-11 16:34
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2020-05-11 17:09
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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