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公司规定合法吗？

广东－深圳 05-11 14:41 悬赏 25 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

试用期内员工须提前3天。正式员工须提前30天。不符合条件者试用期员工扣底薪7天，正式员工扣底薪15天. 这种规定合法吗？有法律效应吗？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2020-05-11 14:46

扣工资不合理的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838147积分

回复时间： 2020-05-11 15:12

随便扣工资不合理。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093493积分

回复时间： 2020-05-11 15:23

扣工资不合理的

[江西-南昌市]
黄斌律师
145702积分

回复时间： 2020-05-11 14:46

违法的规定。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2020-05-11 15:00

不合法，建议申请劳动仲裁解决

[广东-广州]
刘雪律师
5418积分

回复时间： 2020-05-11 15:01

用期内员工须提前3天。正式员工须提前30天。不符合条件者试用期员工扣底薪7天，正式员工扣底薪15天. 这种规定合法吗？有法律效应吗？工资不合理的

[广东-深圳]
符孙雄律师
13845积分

回复时间： 2020-05-11 15:18

这样扣工资的规定，是不合法的。

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2020-05-11 15:28

不符合法律规定

[广东-中山]
房树志律师
56725积分

回复时间： 2020-05-11 15:40

随便扣工资不合理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2020-05-11 18:59

建议你收集证据向法院起诉解决。

[广东-广州]
闫亚凯律师
11962积分

回复时间： 2020-05-15 23:49

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