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实习合同6月底到期。因为疫情期间我一直没有离职,现在5月中旬

湖北-黄石 05-13 16:58  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
实习合同6月底到期。因为疫情期间我一直没有离职,现在5月中旬,公司也没有找我谈话,六月底合同到期我会直接被辞退吗,有补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2020-05-13 17:24
可直接诉讼来维权的
回复时间: 2020-05-14 13:22
你好!要看合同有没有对疫情期间情况进行约定,如果公司无故辞退,可以要求经济补偿,如果你需要法律帮助,你可以点击我的头像获取联系方式,联系我,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益。
回复时间: 2020-05-13 17:12
您好,您可以要求公司支付经济补偿金,您可以查看我主页与我电话详细沟通,希望可以帮助到您。
回复时间: 2020-05-13 17:48
你好,合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人),但要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以直接电话和我联系,进行详细沟通。电话咨询是免费的,在我的主页就可以找到,我会全力维护你的合法权益。
回复时间: 2020-05-13 18:01
您好,您的单位涉嫌违反疫情期间的相关法律法规。建议您注意保留并收集相关证据,之后可以先与用人单位协商,协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁,对仲裁不服的可以起诉。具体情况建议您通过我的主页联系我详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
回复时间: 2020-05-14 00:19
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2020-05-14 09:34
要看签合同
回复时间: 2020-05-14 17:03
您好,您的单位涉嫌违反疫情期间的相关法律法规。建议您注意保留并收集相关证据,之后可以先与用人单位协商,协商不成可维权。具体情况可以进入我的主页,来电咨询我。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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