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本人在一公司工作十二年，签的是无固定期劳动合同，现在公司要辞退我

北京－昌平区 05-14 23:50 悬赏 0 发布者:张孔回答:(7)

本人在一公司工作十二年，签的是无固定期劳动合同，现在公司要辞退我，请问是合法的吗？如果要赔偿金，应该怎么算，求指教

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全部答案

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
238480积分

回复时间： 2020-05-15 10:05

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249303积分

回复时间： 2020-05-15 12:46

您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-05-17 16:10

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2020-05-15 09:32

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，建议委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，具体的情况可以电询

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2020-05-15 09:43

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来仲裁；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2020-05-15 12:17

你好，一般情况下可以起诉处理。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2020-05-15 13:18

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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