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在沙特上班,疫情严重,因公司强制要求上班,导致确诊死亡,如何要求公司赔偿

北京 05-18 18:45  悬赏 0  发布者:车前草666 给我留言  回答:(7)
因为工作发生意外致死,万一跟企业发生纠纷,需要拿出那些证据,让企业履行相关责任和义务。还有这种情况下,企业履行的相关责任和义务的明细
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全部答案
回复时间: 2020-05-18 19:00
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
回复时间: 2020-05-18 18:51
涉工伤工亡赔偿,程序比较复杂,建议聘请专业律师提供帮助
回复时间: 2020-05-18 18:55
可以按照工伤处理
回复时间: 2020-05-18 19:00
您好,可以聘请专业律师提供帮助
回复时间: 2020-05-18 20:06
你好! 
需要结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜。
回复时间: 2020-05-18 22:11
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2020-05-19 14:35
需要根据具体的情况判断,如果存在争议的,可以委托律师介入处理,建议电询详述具体的情况,进一步为您分析
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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