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劳动争议
陕西－咸阳 04-01 10:38 悬赏 0 发布者:yangpi…… 给我留言 回答:(5) 我公司有一老同志，在职时由于工作需要，领导要求加班加点，完成设计任务，图纸交付后付设计加班费12000元，但在该老同志完成设计任务，图纸交付后公司领导班子变动新任领导不予支付，老同志找原领导，原领导出具证明材料认为此事属实，后又找现任领导，现任领导也不说不给，说与主管经理商量后给答复，老同志已到退休年龄，经常到公司催要，董事长与总经理相互推诿。老同志实在无法，将此事告劳动仲裁部门和法院，法院经调解公司只付2000元，后经中级人民法院二次审理调解公司只付4000元，调解无果，最终判决其申请已超过法律时效，在职直至退休4年来一直为自己该得到的加班费而奔走，现任领导从来没有说什么时候给，怎么就超过时效？欠债还钱自古以来的道理。请各位法律专家支招该如何解决。
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-04-01 11:18
建议拿上资料向当地律师当面咨询为宜。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-04-01 11:22
应当以改通知第一次到劳动仲裁部门申请仲裁之日为期限，看是否在离职之日起一年内
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-04-01 11:43
你好,主要看是否在离职一年内申请，最好拿相关资料面谈，以便准确回复。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-04-01 13:59
具体要看判决如不服可以上诉
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-04-01 17:33
请当面咨询律师。
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