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民工工资

四川-成都 05-21 11:23  悬赏 0  发布者:a22612…… 给我留言  回答:(11)
你好,本地修建医院,建筑公司通过劳务招到我们在现场做工,现在快完工了,医院方将工程款按进度拨付到了建筑公司那里,建筑公司也把款打给了包工头,但现在包工头一直无法联系,我们找了劳动监察大队,他们让我们找医院主管部门卫健局协调建筑公司对我们款项进行支付,但是卫健局说他们只是医院的主管部门,医院已经按进度对建筑公司进行了工程款的支付,我们现在应该找谁帮我们解决工资问题。
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全部答案
回复时间: 2020-05-21 11:23
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可微聊(手机微同号),我帮你分析下如何解决
回复时间: 2020-05-21 12:04
您好,搜集证据,法院起诉索要
回复时间: 2020-05-21 12:44
向法院起诉,请求给付
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2020-05-24 10:45
注意财务、合规、税务、法律风险的识别与防范。
回复时间: 2020-05-21 11:26
协商不好可以起诉处理
回复时间: 2020-05-21 11:40
可以与单位进行协商。
回复时间: 2020-05-21 11:42
您好,根据法律规定,拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为,根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决
具体情况您可以和我电话沟通,来电咨询是免费的,欢迎来电,我会尽最大的努力维护您的权益。
回复时间: 2020-05-21 13:14
你好,建议补充证据,需要也可电话联系
回复时间: 2020-05-21 13:27
你好,请问有没有相应的证据材料
回复时间: 2020-05-21 13:35
你好 可以起诉
回复时间: 2020-05-21 16:32
建议协商,协商不成可起诉维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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