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因为我是孕妇今年刚怀孕,公司打算结业按工龄赔偿给我。但因为我

广东-珠海 05-23 14:25  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
因为我是孕妇今年刚怀孕,公司打算结业按工龄赔偿给我。但因为我之前再公司工作4年后中间离职了1年后重新入职5年一共9年。刚入职的时候公司口头答应我之前4年工龄继续累计。后期重新入职公司的工龄工资,不管在年假,工资工龄都是累计。现在涉及赔偿是按9年赔偿还是重新入职的5年赔偿?因后期公司会继续续签我的劳动合同来处理收尾工作但工龄就从新开始。那我的工龄赔偿能否按遣散孕妇的2倍赔偿?
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回复时间: 2020-05-23 14:39
投诉或者申请仲裁。。
回复时间: 2020-05-23 15:32
可直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2020-05-23 14:30
我跟你电话沟通吧
回复时间: 2020-05-23 14:42
你好,可以电话沟通
回复时间: 2020-05-23 15:10
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2020-05-23 15:19
按照合同约定的来
回复时间: 2020-05-23 15:31
可以申请仲裁,
回复时间: 2020-05-23 16:57
每个地区的赔偿计算标准不一样,每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
回复时间: 2020-05-23 19:30
投诉或者申请仲裁。。
回复时间: 2020-05-25 09:58
可以申请仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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