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公司单方解除劳动合同赔偿问题

陕西 04-01 16:29 悬赏 0 发布者:WANGXI…… 给我留言回答:(7)

我97年来一直在这一单位工作，现单位提出单方解除合同，请问如何补偿？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3933210积分

回复时间： 2013-04-01 16:32

你可要求双倍的工资赔偿

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-04-01 16:30

如违法解除，应支付双倍经济赔偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-01 16:31

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-04-01 16:49

经济补偿金和补缴社会保险

追问：

我单位原为国企，05年转换为股份制，转换补偿怎么能争取

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-04-01 17:57

针对你的问题答复如下：

    1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你12个月相当于本人工资标准的经济补偿金；
    2, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的年终奖和效益奖；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。