有关劳动合同的解答

本人是重庆一通信公司外包至西藏联通工作，今年春节假日回家本人多请假三天，用工单位（西藏联通）并未事先申明要扣除工资，在本人不知情的情况下扣除了本人工资，与领导争议结果说是按制度办事，但是在此之前并未看到什么规章制度，而且之前周末、国家法定节假日公司都要求本人正常值班，而没有加班费用。就在与领导争议的第二天他们拿着所谓的制度过来让我们浏览，上面有入职培训制度这一说法，可是公司所有人入职前并未受到过此制度培训，现我该以何种方式来维护自己的权益，而且国家法定假日清明将至，我是否有权要求不值班或者要求公司付加班费呢？还有，公司劳动合同上面写明我们的社保是在重庆缴纳，现把我们的社保都在拉萨这边办理了，可否要求其转回重庆购买我们的社保呢？